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面试没过,竟然是因为我待过学生会

2020-09-12    求职经历    【本页移动版】

曾几何时,学生干部在企业招聘中是不可多得的香饽饽,如今却有不少企业在面试时,直言拒绝具有学生会经验的求职者。

从“敲门砖”变成了减分项,学生会到底是学生锻炼能力、证明自我的“修道场”,还是追逐名利、荒废学业的“修罗场”呢?


我们先来看看学生会被诟病最多2点:

影响学业

职前菌曾经参加校园活动的时候,有一次就听到有个大二的学生提出了他的困惑。学生会的工作过于繁琐,占用了他大量的学习时间,让他困惑不已,不知道如何平衡好自己的工作与学业。

官僚作派

职前菌上周在一个二线城市学校附近的高级酒店里看到2桌学生会的同学聚餐,其中不乏学生会普通同学对干事们的敬酒吹捧等等行为,“官僚”风气不可谓不严重。

前段时间网络上也有很多关于学生会干事要求普通同学送礼,见面必须点头哈腰的新闻。

不过职前菌也有幸遇到过几个还不错的学生会同学,让职前菌还不至于将学生会这样的组织全盘否定。

至于有的企业在招聘实习生时拒绝学生干部一事,职前菌相信该企业也一定是有自己的考量标准,并不是每家企业都会如此。

但不可否认,学生会的形象现在在很多职场人眼中确实有点不堪。

如果这篇文章有幸被学生会的同学看到,职前菌希望作为学生会的一员,你能从自己做起,停止“官僚”的作派,做一个踏实谦虚的年轻人,努力为你所在的组织“洗白”。

大学期间是否要加入学生会呢?

职前菌想说,如果可以,尽可能多地参加学校活动、社团活动、社会实践。在这些活动中,我们可以:

锻炼综合能力

此条不仅仅适用于文科生,同样适用于理科生。

综合能力,企业在招聘时是非常看重的,而这也是职场人在今后的工作中不可或缺的一种能力。不要说你将来准备从事科研工作不需要这种能力。只要你的工作会与人打交道,都需要这种能力。

如果你大学期间有过一些社团或者实践经验,你就有可能接触到各种各样的人,遇到各种困难,你的情商、逆商,抗压能力,都会在这个过程中得到锻炼

锻炼胆量

有很多学生到了大四的时候,发现自己十分内向。不说刚进入职场的时候会手足无措,就是求职面试的时候都容易紧张,即使事前准备的再充分,到了面试的时候,也会忘词。

但如果你大学期间有过一些社团或者实践经验,你在这方面的能力就一定不会很弱。

丰富经验

你两耳不闻窗外事只读一本《如何落地一场活动》类的书籍时,远不如实际执行一场校园活动带来的收获大。当然,职前菌只是随便写了一个书名举例。重点是,实践出真知。

如果你大学期间有过一些社团或者实践经验,在实际的操作中,你才能get到书中没有说到的小秘诀,才能掌握一些只可意会不可言传的经验。

结交人脉

通过参加社团或者实践经验或者各种活动,你可以结交到志同道合的小伙伴,你可以看看更多人的生活方式,你可以从更多人的身上获取更多的能量。

不是说,我们每个人都等于周围最亲近的5个人的平均值吗?

当你结交的人足够多(不是点头之交的人脉),你就有机会认识更多更优秀的人,从而让自己变得更加优秀。


说了以上4点,总结下来,可以发现。

不仅仅是学生会,只要是社团、活动、社会实践,都是可以锻炼这些能力的。

所以,我们要认识到的一点,就是学生会只是我们提高自己能力其中的一个渠道而已

如果你进入到学生会,发现确实能锻炼能力更好。

反之,如果学生会让你感觉是追名逐利、荒废学业的“修罗场”,你可以选择提前退场

每个人的情况不一样,每个人面对的学生会也不一样。


敲黑板!

其实,对于企业而言。他们更看重的是你的创意、激情、专业能力,如果你各方面的能力都足够优秀,学生会的经历会成为你的加分项

但如果你没有被企业选中,背后真正的原因也不会是因为你曾是学生会的一员。

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