为什么不管如何都会有人排挤自己

2019-10-01    人际关系    【本页移动版】

有网友问:

在职场中,不管自己如何努力都会有人排挤自己,这是为什么?

你在工作中,不管你如何认真负责如何努力,都有人说你不好;而你工作就是做得不堪,也有人说你好。

这个问题其实就是唯物辩证的道理,就好像一个再好的人都会背后有人说坏话,一个再坏的人也会有人替他说好话。

如果你只是纠结于他人的一些看法,说明你的人生格局还不够大,再怎么努力也会遇到瓶颈。

下面,结合自己的职场经验,我说说对这个问题的一些看法。

一、人无完人,做好自己最重要

职场上,你想让所有人都对你满意,几乎是不可能的。

因为人都是复杂的,表现对你恭敬之人,背后也可能会给你捅刀!

我曾经就是遇到过这样的例子。

当初有个新来的同事,和我差不多年纪,因为他对公司的情况都不太熟悉,所以我处于善意主动帮助他许多事。

可有次我被人到领导那边冤枉了,受了委屈,事后很久我才知道,原来就是这个新来的同事去领导那打小报告的!

我很想不通,就拿这件事质问他,为啥我对你这么好,你还要这样坑我呢?

起初他不承认,后来辩不过了,就说:因为我觉得你比我优秀,嫉妒你所以才这么干。

这件事,对我的触动真的很大,让我明白,你对人好,并无法换取别人对你同样的好。

所以再好的人,你都无法成为每个人心中那个完美的人,其实你只需要做好自己就可以,问心无愧,对得起自己。

别人怎么看你、对你,那真的不是那么重要。

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二、“排挤”你的人,也可能是促进你成长之人

有时候,你觉得某个领导或者某个同事,老是针对你,甚至你已经把工作做得很不错了,还要对你挑三拣四。

这种情况下,你会怎么想呢?

我觉得你可以体会下对方这么做的出发点,或者说挑刺的内容是否说的有道理,能让你的工作改善得更好。

因为人都有不同的风格,尤其是做领导的,严苛类型的也有。他希望帮助你成长的方式,也许就是所谓的“排挤”你,逼迫你更努力去做。

我以前的老领导就是如此,他总是习惯对下属非常严格,一份报告如果你稍微不认真一点,立即退回重写,但他也不是不讲道理地发脾气,每次都会告诉你哪里做得不对,让你心服口服。

说实话,起初我也是非常不适应这种管理方式,觉得领导不太喜欢我,故意为难人。但一段时间之后,我慢慢意识到领导曾经批评我的许多事情都是很有道理,我切切实实取得了进步,而这种进步正是在他的骂声中一点一滴体现出来的。

可见,我们不要表面地觉得批评你、说你不好就是“排挤”你,你需要理性去分析和看待,只要有助于你成长的,那么这样的“排挤”可以多多益善。

三、你的努力是为了自己,而不是为了做给别人看

提问的朋友说,无论自己多么努力总有人排挤自己,所以情绪感到很郁闷。

心情可以理解,但我想问一句:你那么努力,是做给别人看样子的呢,还是为了自己而努力?

如果你这个问题都没有想明白,别人说几句坏话就要否定了自己的努力,那么我觉得你也太过于玻璃心了吧!

你努力工作,别人可以影响你的加薪升职,但影响不了的是你能力的增长,个人阅历的增加。

你所有付出的努力,都一定会在今后某个时间给予你回报。因此,受益的对象不是别人,而是你自己。

不管别人排挤你是何目的,你要是心情很低落,非常在意负面评价影响了你自己的动力,那么岂不是正好中了别人的下怀吗?

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