老师的待遇该不该提高

2018-09-23    薪资谈判    【本页移动版】

老师的待遇该不该提高?

谈起教师这个职业,外行人一直认为这是一个轻松稳定收入还高的工作。但是,很多老师却并不希望自己的子女当老师,原因是老师工资低,而且比较辛苦。

老师的工资是否真的低呢?不同的地区工资是不同的,但是有的老师工资低到让人难以想象,一位工龄三年中学教师,市区,工资到手2500多一点,绩效半年一发,大概一万块钱。其他福利近乎为零,房贷每月2100。不涨工资没法活了,正在考虑辞职!

听到不少的消息说将大幅度提升教师的待遇,有家长看到后十分不满,并说老师都至少七八千以上工资了,而且很多老师没有师德,上课不讲重点,下课让学生补课,现在的生活早就是人上人了,车房都是多少套了。还想涨工资?但是如此片面的话,很快被众多网友怼了。

老师的待遇该不该提高?看到网友们的真实回复,特别现实

1.老师加工资是可以的,毕竟现在都要生活,我觉得要高薪养师,让老师无后顾之忧。但是考核机制要加强不能用高薪养懒老师、烂老师,让老师承担起教书育人的职责起来,以学校为主,为家庭为辅,而不是把家长绑在教育上,毕竟现在子女教育重要,但是大多数家长还有公司工作,公司工作已经很头疼,精力有限。

2.给教师涨工资是应该的。但同时要加强教师队伍的思想建设和组织建设。定期对教师进行思想和业务培训教育。对教师认真考核,经考核不合格或不适合作教师工作的人员,要清除出教师队伍,确保教师队伍的纯洁。

3。再穷不能穷教育!支持涨老师的工资。而且应该和养老金接轨。也能连涨十五年!因为祖国的未来,民族的希望,全在老师的肩上了。涨涨涨!重要的事说几遍。

(文章来源:社保你我她)
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