90%的职场人,都踩过这2种误区

2020-09-10    职场攻略    【本页移动版】

职场就是职场,如果一直妄想职场如校园般温馨,那么只会感觉到越发的残酷,包括很多人在职场已经很久,依然不懂什么是职场,或者说自己已踏入职场的这个3个坑,而无法自拔。

其实说是坑,不如说是一种误区,因为中国式应试教育,再加上中国的国情,导致人们情感大于理性,被动大于主动,自我大于团队。

但这样的思维逐步蔓延,被孤立的只能是自己,能力被孤立,团队被孤立,有的只是自己愤愤不平的内心,望着他人晋生没有自己,随之也只能以局外人的身份注视着公司这个团队。


一般情况下具体表现在以下2个方面:

1、被动等待教导,从不主动询问

这应该是最常见的职场问题,也是基本上大多数人最容易踏入的一个坑,毕竟从小到大,已被动习惯,无论是父母亦或是老师,猛然到了职场一时适应不过来。

不过大多数的职场人,在入职前期内心还是极为期待公司的培训,他人的教导,包括在面试的环节,很多职场新人都会提出。


但是随着入职的深入,新人的过渡期过去,便很少再会有系统的培训及教导,更多地便是在工作时依靠解决问题,而不断地学习。

相对于从不主动询问,还有一部分人是过度询问,无论遇到多么小的问题,都愿意去问,甚至自己从不思考一下,那么这两种极端,就是导致自己被孤立,无法更好持续学习的根本所在。


2、适应环境能力差,遇到就想逃避

这也是中国的一个国情,人从小到大的环境基本上都是上下衔接而成,学校与家庭,且环境基本大同小异,适应其他环境的能力基本无几。

其次就是大多无主见,包括很多人到了职场,依然都是家人的安排,自己从未有过选择,幼儿园有梦想,小学有理想,中学之后就只是想法,而步入职场时,很多人连想法都已消失,只是感觉应该有个稳定工作而已。

抱着这样的心态,一旦步入职场,遇到了不顺心,就会想逃避,要么封闭自己,要么选择离开,而越逃避,便会越害怕,越害怕越逃避,形成一种恶性循环。


综合而言,步入职场,就相当于自己的一个崭新的人生,也是一个我们需要独立面对的人生,不能再去依靠他人,否则自己的认知只会永远停留在学生时代,得不到一丝成长。

人生就是不停的面临选择,尤其是在职场,也要不断地面对问题,人就是在不断解决问题的过程中成长,而一个人的适应能力,有的时候会直接影响一个人的解决问题的能力,所以人应该提升自己的适应力,才能在之后的职场道路中一帆风顺。

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