职场和钱相关的这四件事,千万不要做!

2020-05-04    职场攻略    【本页移动版】

开门就见山,不磨叽不废话,不玩娓娓道来的套路,不整故弄玄虚的把戏,亮观点先——


人在职场,和钱相关,打死也不要做的四件事:

  • 问薪资待遇
  • 开口借钱
  • 给理财建议
  • 号召捐款

如果你一点就嘎嘎通透,后面的正文就可以不看了,知行合一即可。如果你还有点犯嘀咕,或是好奇想害死点猫啊狗啊的,继续往下看,明哥给你唠唠嗑。


问薪资待遇


上班三个月,和熟悉了的同事聊天:

“哥们,你一个月挣多少钱啊?”

空气马上凝固了……


你说这哥们告不告诉你?

不告诉你吧,好像没给你面子,他不好意思。告诉你吧,他自己都知道比你早来一年,职级比你高,薪资比你多,你知道了未必好受。你弄得人家很尴尬!


不问薪资待遇,是职场的潜规则。


薪资代表了一个人的能力,谁愿意承认自己不如别人呢?每个人都是自恋的,我们的抱怨、不满甚至愤怒,会脱离了实际情况的客观考量,单方面从自己的情绪出发……


不仅在职场,日常生活中不是特别熟悉的关系,也不要轻易询问对方薪资。

我不止一次碰到过刚认识不久的朋友,QQ聊天随口问你一个月挣多少钱,这不是一个礼貌的行为,收入也是个人隐私,就好像女孩子的年龄一样。


试想一下,我收入不高,你问我薪资,我一定很不爽;我收入很高,你问我薪资,我说了你不一定很爽……总有一个人要不爽, 你图什么?


除非是熟悉的亲戚朋友,否则别随意谈论薪资。


你爹问你一个月挣多少钱,你说“打死我也不说”,估计你真有可能被打死……


绝大多数公司都有薪资保密制度,我工作了这么多年,还从来没见过任何一家公司薪资是完全透明的,一家也没有。


公司为什么要求薪资保密?

大多中小型公司,都没有完善的薪酬体系,给多少钱都是老板拍脑袋拍出来的。即便体系健全也没必要咔咔透明,人都喜欢比较,我做行政,你做研发,我一个月5000元,你一个月25000元,虽然工作内容不同,但我知道了也会不愉快,这样的主,大有人在。


公司要求薪资保密,是为了世界和平。有人知道同事比自己薪资高,容易在工作中表现出情绪,“他拿那么多钱,他行他上啊”,你看看,怎么弄……


自己过得不好,不是最惨的,最惨的是知道身边的人比自己过得好。


在职场,同事之间谈论薪资非常忌讳。生活中,也尽可能不要谈及薪资,赚的多者,有炫耀之嫌,问到收入寒酸者,容易戳了人家的痛处。为人处事,当不如是。


如果有人不懂事问你怎么办?

不答不礼貌,可以说虚数。


我大学毕业刚北漂时,月薪只有一两千块,过年回家常常被貌似关心你的亲戚朋友问起,咱也是爱慕虚荣的人,我都是统一回答:“咳,忙活一年也就几万块钱”,让他们自己琢磨去吧……其实,人们并不在意真相,人们最喜欢的是按自己希望的样子去想象。


同事之间忌讳谈钱,除了问工资待遇,“你一个月挣多少钱”,“你发了多少年终奖”之外,也不要告诉同事你有除了工资之外的收入来源,不一定是副业,也包括理财或意外之财。


小心眼者只会嫉妒,“木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。”你可能会说,他们难道不应该“见贤思齐,见不贤而内自省也”吗?这是圣人的标准,对于你的大多数同事而言,只会是“你过得比我好,我就受不了……”


嫉妒表面上是对别人不满,实际上反映的是对自己不满。我们在哪些方面意识到自己的不足,就会在哪些方面表现出对别人的嫉妒。


王家卫的电影《东邪西毒》里有一句台词:

任何人都可以变得狠毒,只要你尝试过什么叫嫉妒,我不会介意其他人怎么看我,我只不过不想别人比我更开心……


开口借钱


有的人管同事借钱,这太不上道了。

同事,共同做事而已,但凡没有处成哥们或姐们,不具备借钱的信任关系。你一开口,就给人家出了难题。借你,怕你不还;不借你,怕你翻脸……


即便是亲戚朋友,最容易反目成仇的两件事:一是借钱,二是合伙做生意。


近日一小伙问我:领导突然开口向自己借钱,非常纠结,该不该借?

我告诉他:高低不能借!这钱借了,日后十之八九你会后悔!


为什么这样讲?我们来分析一下这事——


借钱,是衡量人际关系的一把尺子。


跟谁借钱要排序,这不是有病乱投医的事。第一顺位是血缘关系,老爸老妈兄弟姐妹七大姑八大姨……打碎了骨头连着筋的;第二顺位是朋友关系,不是一般的朋友,是死党,是闺蜜,是没有血缘关系的哥们姐们这种。


人际关系,不仅决定了行动策略,还决定了定价体系。


先借亲戚,后借朋友,亲戚血浓于水,朋友肝胆相照,再次才可能是同学、朋友、同事……你是我亲哥,20万我不含糊;你是我死党,10万我没问题;你是我公司认识了不到一年的同事,我很好奇,你为什么会向我借钱,我们很熟吗?


领导开口跟你借钱,本身就不科学。你是他的下属,就不应该上排名榜。作为上下级关系,领导和下属借钱是大忌,有以权压人的嫌疑!


借钱,一般要借尊者的钱。


什么是尊者?

长辈为尊,职位高者为尊,异性交往女性为尊。就是说我可以跟我大爷借钱,但我不会跟我大侄子借钱。你领导要借钱,应该先跟老板借,而不是跟下属借。


从借钱的角度来说,有钱人也算是“尊者”,不能找穷人借。但是,千万不要有强盗逻辑:我穷我有理,你富你该死。“你有钱就该帮我”,这么想很不要脸。


无论什么关系就开口借钱的人,他好意思,你就别不好意思,这种钱借出去,十之八九有去无回,与其日后纠结抑郁,不如现在果断婉拒。就算对方恼羞成怒,翻脸就翻脸,总比之后你钱也没了该翻的脸一样还是要翻强……


其次,借钱的理由是什么?

俗话说,救急不救穷,帮困不帮懒。再者什么创业啊、投资啊之类的理由都比较扯淡。即便他的理由是家人重病,也要谨慎,他已经想尽办法了吗?还是觉得骗你更容易?


永远不要低估人性的丑恶,

永远不要高估人性的善良。


借钱就一条原则:钱借出去,对方不还你也能认,就借!否则,打死都不要借。


多少人因为不好意思拒绝,把钱借了,之后肠子都悔青了。你现在的一点怜悯之心,会成为日后你寝食难安的引线。借钱的时候,他是孙子,你是大爷,要钱的时候,你们的位置就对调了。有的人借了钱,脑回是:你不缺钱=我不用还钱,不能还钱的理由花样百出,还钱的日子是一推再推……


借钱时见人心,还钱时见人品。

现在的人都怕:站着借钱,跪着要债。钱,借出去时是感情,收回来时是仇人。


不要向别人借钱,向别人借钱将使你丢弃节俭的习惯。更不要借钱给别人,你不仅可能失去本金,也可能失去朋友。——莎士比亚《哈姆雷特》


给理财建议


即便你是理财小王子,也不要给同事建议!最好不要给任何人投资建议!

为什么?

你品,你细品:风险低的投资,收益低,是个人都知道的,不值得推荐;收益高的投资,风险与之对等,千万不要忘了,有多少人对于理财的想法是:稳赚不赔!他可以接受少赚点,但他接受不了本金损失。


这个话题明哥不废话了,就一句忠告:

给人投资建议是愚蠢的行为。他赚钱了,不会分钱给你;他赔钱了,却一定会怪你。


号召捐款


要不要献爱心是个人的事,一旦变成了公司行为,多多少少就有了绑架的味道。


既然不是自愿,当然不会愉快,尤其最后受助人还没领你的情,因为都不知道你是谁。所以很多人在公司捐款,都感觉是费钱不讨好帮领导或公司做嫁衣。


职场这些年,经历过几次捐款的不愉快,总结下来我就一点感受:

在公司里别搞捐款,结局大多怨声载道。


多年前,我在一家互联网公司,当时公司论坛的一位版主患了重病,运营部的同事在公司里和论坛上发起了募捐。老板带头捐了两万,我也捐了一千,同事们都伸出援手,最后总计募得十多万。可惜故事的发展并没有按照剧情,这位版主痊愈之后,同事想搞个专访,毕竟也是对募捐人的交代,他婉拒了……


这个世界上,有的人就是这样,好了伤疤就忘了疼的时候。我也没伟得很大,那时候还处在做了好事希望对方说声谢谢的阶段,自然对此颇为不爽。心胸还是狭窄的,暗暗后悔,毕竟……一千块拿来吃肉喝酒,它不香吗?


几年前,我们分公司的一位员工,父亲患病住院,分公司的总经理知晓后搞了募捐,结果是民愤四起啊……好心办了坏事,这哥们搞了个捐款箱,放在办公室大家每个人往里投钱,现金!试问这样搞,谁好意思不捐?谁又好意思少捐?


你是领导,捐点可能不肉疼,可有人是小职员,他捐点且心疼着呢。最糟的是,有员工私下找到我说,自己父亲的病比受助者的父亲严重多了,从未吭声都是自己家想招在扛,言外之意,这不是绑架爱心吗?


捐款是个人的事,不应上升到公司行为,即便在公司里以个人名义发起。


领导想献爱心,老板想搞慈善,都是自己的事,你自己献自己搞就好了,利用职权弄“只要人人献出一点爱,世界就会变成美好的人间”,就把事整恶心了。


更何况,现在不乏家中出了点事,自己还没砸锅卖铁努力过呢,就开始朋友圈各种筹款了,自己家存款没用尽,信用卡没刷爆,车子没卖房子没抵押,就开始众人拾柴火焰高了……


圣母和圣母婊的区别在于,圣母:“那个人真可怜,我要去帮助他”;圣母婊:“那个人真可怜,你们要去帮助他”。捐款这件事,你当圣母没毛病,你当圣母婊就是有病。


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