面试被面试官打断时该这么做

2019-10-01    面试技巧    【本页移动版】


  当你正兴致勃勃地向面试官展示自己时,陡然被面试官打断,甚至连续打断你的谈话,开辟新的话题。这个时候要注意了,面试官在传达以下三个信息:
  
  1.对你的话不感兴趣,不想听了;
  2.虽然感兴趣,但已在这个领域足以了解了你的专业能力,再听多余;
  3.时间不够,还有很多环节等着继续了解,加速推进面试谈话。

  此时你要保持冷静,适可而止,回到面试官问的话题上来。在回答面试官新的话题时,一定注意不要太展开,要简洁,直截了当。其实常规的面试,面试官会就你未来的工作内容每一块问一个问题,问透就可以,面试官不可能让你把所有的条块内容都展示清楚。所以,回答要经过浓缩和提炼。

  要学会数字和案例并举

  回答问题要有理有据,要言之有物。最能体现言之有据的有两面:一是数据,二是经典案例。尽可能拿实际数据说话,千万不要吹牛。数据是最吹不得的,如果吹牛,一刺就破。

   另外,为了展示自己的综合实力,比如管理岗位的应聘者,其专业能力主要体现在管理方面。所以除了数据外,最好有经典案例的处理。一个案例处理过程,能够展示一个人处理复杂问题的方方面面。如果不说数据和案例,面试官会质疑你所讲内容的真实性。(完)

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