面试官问你为什么要转行?

2019-09-07    面试问题    【本页移动版】

网友问:面试时,如何回答“为什么要转行”这类问题?

初级程序员想换公司转实施了。

这种情况很普遍,如果你求职的岗位和你原来从事的岗位不一致,那么面试官基本上都会问到你这个问题。

身为招聘面试的我,也不会例外。

结合自身多年的招聘经验,我站在HR的角度给大家分析下这个问题。

面试官问你为什么要转行,如何回答最加分?资深HR告诉你

一、为何面试官要提出这个问题

所谓知己知彼,方能取胜。

对面试官可能会提出的问题,都要事先思考:对方为何要这么问?

通常“为什么要转行”这类问题,面试官是希望了解以下几点。

1、考察你的职业规划合理性

我们每个人都会做自己的职业规划,但职业规划的道路未必都只在一个岗位,到了某一个阶段,你可能会发生转型。

那么这个转型是基于自身实际情况和理性思考,就非常关键。

面试官其实并不排斥你希望转行,他怕的是你不了解自己就胡乱转行,没有规划清楚,以后在他们公司这个岗位上用你的风险就很大。

2、了解你过去的工作岗位情况

放弃做的很熟悉的工作岗位,要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位,一定是非常困难的选择。

并且,人最怕的就是自我改变,你能够有这么大的决心转行,从负面的角度想,面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利,所以才希望转行?进而推断你的工作能力不行,所以即便换一个新岗位能力也不行。

这种猜测多少面试官心里是有的,所以提出这个问题,就看你能否有一个合理的解释。

3、测试你的表达能力

面试官提出这个问题,还有一个目的就是看你如何来表达。

因为这个问题就是开方式的,你可以有各种各样的理由来回答,所以怎样在短时间内组织好语言,并且可以让面试官信服,其实是看你的表达功力的。

二、回答这个问题的一些技巧

那么遇到这样的问题,你究竟该如何有效回答呢?

下面我提供一些经验技巧给大家分享。

1、如没有十足的把握,尽量不要说谎

很多人面试时最大的毛病就是喜欢说谎!说谎不是一定不行,你得事先准备充分了,把你的回答反复推敲,至少面上听起来要合情合理才行。

否则你现场回答,慌慌张张地胡乱编一个理由,要是碰上识人经验丰富的面试官,你很容易就被看穿了。

我以前面试一个求职者时就有这样的例子,我问他:你为什么要转行啊?

他回答我:嗯嗯。。。。。。因为公司效益不太好,没前途所以才不干了。

我心里想,效益不好,和你的职业有啥关系,你换一个公司继续干老本行不也可以吗?

于是我又问他:那你为何不应聘原先的岗位呢?而要换一个岗位?

他更加慌张了,说:我。。。。。。觉得之前的工作没有啥意思,想换个岗位试试。

这样的对话,基本上已经暴露了自己的谎言,所以后面我只要背景调查一了解,谎言马上就戳穿了。

因此,如非迫不得已,尽量根据实际情况来回答,但内容可以有语言修饰。

2、尽量不要全盘否定过去

很多人一说到转行,就习惯性地把过去的那个工作说得一文不值!实际上,你否定过去的工作,也就是否定过去的自己罢了!

在面试官看来,一个人的职业生涯是连续的,你想要人为地割裂是很难的,面试官基本上也不会认可。

所以我建议你直面过去,好好复盘下过去这份工作的得失,有哪些地方是得到了成长,但是也有哪些地方成为了瓶颈。

只有把过去讲清楚、讲透彻、讲合理了,你才能延续到应聘现在的工作岗位上来。

全盘否定过去的答案,我可以说,基本上一说就会“挂”。

3、展望新的工作岗位

说明白过去的工作,你也自然得解释为何转行是选择应聘得这个岗位。我觉得你可以多结合自己的个性特点、新岗位自身的前景、职业规划长远利益等方面来回答。

你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展,并且也有信心和能力可以做到这份工作。

你自己的信念,某种程度上会传递给对面的面试官,所以这是非常关键的一点。

三、总结

对这个问题,我总结两条最主要的建议。

第一,事先一定要准备充分

包括你对过去岗位的复盘经验和对新岗位的认知、理解,以及你自己职业规划的整个思考,这些内容至少要有个完整的考虑。但凡想的不充分,你很可能现场就被面试官找到漏洞。

尤其是新岗位,你不熟悉的情况下,可以找这个领域的专业朋友咨询下,听听他们的意见。或者网上多查询下资料也可以。

第二,临场发挥保持稳定

面试时的临场发挥也很重要,你千万不要被面试官带偏了节奏,如果你事先有了较为充分的准备,就按照自己的节奏来回答。

有些面试官会喜欢给你挖坑,找找你的漏洞。所以你千万不要因为面试官的话就乱了阵脚,稳定住自己的情绪是最重要的!

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