面试官问我能否接受加班,应该怎样回答

2019-09-30    面试问题    【本页移动版】

面试官问能不能接受加班,应该怎样回答比较合适呢?

正好就这个问题进行了讨论——有的同学说,我不想加班呀,难道让我撒谎,讨好面试官吗?有的同学说,这种时候就得讨好面试官,别忘了咱们去面试呀;还有的说,我觉得还是要说明自己的底线吧,要不然太假而且日后会不会被迫加班呢?

说自己完全不能接受加班,对于年轻人来说,很容易显得太没上进心、太矫情;但真实的感受又是不想为了工作影响生活质量。

所以,在很多人看来,这的确是个很让人纠结的问题【真的这么难吗?】

首先,换个角度,完全不能接受加班吗?

据我所知,在高考前、毕业前、考研考公务前……每个同学都有挑灯夜读的经历吧?甚至彻夜加班也有可能,是不是?这些时候的“加班”,我们不是都欣然接受啦?

所以,觉得这个问题【两难】,很可能是跳进了自己给自己挖的陷阱中——如果,我说可以接受加班,那么我就会被他们使唤到死,无论多么无理、无聊和无耻的加班,我都必须接受了;如果我说不可以接受加班,那么他们就会认为我诶有轻重,无论多么重要的任务、紧急的情况,我都是那种准点离开的人。

千万别这么想,不要把自己放在这种两难处境中,这里是真实的职场,不是游戏里设定呀!这个所谓的【两难】是自己给自己“画地为牢”了哟。

其次,在面试场景下,我们应该怎样回答这个问题呢?

回到面试的核心,面试是一场陌生人之间的交流。我们通过面对面的对话来彼此认识、达成一致。这句话可不是一句没有意义的空话,而是面试时始终如一的原则。基于这个原则,面对加班这个问题,我的建议是:

1.认真想一下自己能够接受的加班是什么状态的,比如加班的节奏、加班的性质、加班的风格?

比如,就我自己来说,如果能够自己安排的话,我更喜欢早起加班;但对于计划好的加班,晚上一起加班也是能够接受的,而且,我不那么在乎加班费,更希望能有倒休和调整时间。这是真实的情况,如果你作为面试官,听着是不是也很靠谱?

之前有一位妈妈,她需要在5点准时下班去接孩子放学,所以关于加班她是这么说的:我可以接受加班,但希望能够在家加班,我家里有电脑、网络和打印机,可以用在线的方式跟大家汇总内容,也可以在早趁上班前打印出成稿来。如果你是面试官,而这个岗位的工作可以这样安排,是不是也会认为对方很诚恳?

所以,我的第一个建议是——基于你真实的情况、具体回答,而不是简单的回答“我能加班或者我不愿意加班”。比如,可以这样回答:

其实,我之前在社团里,也经常加班的。比较习惯于对加班提前准备好,比如我会告诉自己:嗯,明晚要拼一下啦。这样,加班也就有个心理和身体上的准备,效率也会高。而且,我也希望加班之后,能够有一点时间进行自我调节,所以,要是有倒休就更好了。

tips:如果你还没摸索出自己加班的风格,可以想象自己平时怎么应对期末考试的,怎样加班效率高、心情好,这些不仅用于面试回答问题,还是自己总结的以后应对加班的小技巧,毕竟完全不加班的工作恐怕很难找。

2。主动了解一下这里加班的状态,当然也就包括加班的节奏、加班的性质、加班的风格等。

在你回答后,可以主动问问对方,咱们这里加班情况怎么样呢?注意,在对方介绍的时候,不要表现出好可怕的感觉。其实每个公司都是人在工作,所以,大部分公司是靠谱的,并不会无缘无故刻意让员工加班玩,而且很多公司会有加班补贴、会根据具体任务走、也会有加班倒休之类的安排。

3.特别重要:为了沟通更顺利,在面试场景下,我推荐以“我接受加班”开头,这样有了合作的基础后,在沟通就更方便了解更多信息啦。不用担心,如果对方的加班要求跟你完全不符,彼此都是可以拒绝的。

比如,我刚刚说的那位妈妈,如果对方觉得不能远程加班,就可以拒绝这位妈妈的应聘;如果实际工作中,经常要求这位妈妈必须在单位加班,这位妈妈也是可以拒绝的。

最后,还有两个提醒:

第一,如果你确实因为身体或者家庭原因完全无法加班,就另当别论啦。不用觉得不能接受加班就是不够上进,也不用不好意思,提前说清楚你的诉求,反而能更高效的找到合适岗位。

第二,在面试中询问面试者加班态度的公司,并非一定加班会更多哦。

根据我的经验,面试时,这样问的公司通常加班比较集中、有规律可寻的,而且对加班的管理相对规范。而那些不问的公司,或者真的加班比较少,或者完全没有什么加不加班的概念,管理比较乱,所以,具体情况还是要通过多种渠道的观察和对话才能下判断,可千万不能通过一个面试题就下定论啦。

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