成功的自我介绍能为整个面试布局

2019-11-16    面试自我介绍    【本页移动版】

自我介绍就好比“第一印象”,如果没说好,将直接影响整个面试过程。

因为HR在你一开口自我介绍时,便大概确定了眼前的求职者是不是他们想要的人,特别是,不想要的。

可以说,自我介绍最最最低的要求就是,先稳住,千万别紧张而乱说一通。

那么,怎样的自我介绍才算是成功的呢?

让面试官眼前一亮,留下深刻的印象吗?

如果你能做到,当然很好,但对于大部分人来说还是比较难的。

而且,如果一开始能让面试官眼前一亮,那么在后面的表现中,你就要保证可以做到不让对方失望。否则,会面试官认为“其实你也不过如此”。

所以说,成功的自我介绍应该是能够为整个面试起到“布局”作用的。

自我介绍说好了,可以让你在面试中掌握主动权

什么意思呢?

即你自我介绍说出来的内容,是你花了心思,有意去引导后面面试问题的方向。

但前提是,你要点到为止,面试官才会对你所说的“亮点”产生好奇,然后从中切入去进行提问。

这样,你便能在面试一开始就掌握局面,一步步引导面试官跟着自己的节奏走,把“面试官问我问题”转变成“我让面试官问什么问题,然后我来回答”。

举个例子(你在自我介绍中提到):

在上一家公司,我平均每个月可以写出一篇10w+的文章,比其他同事高出一倍的阅读量。

面试官在后面可能就会详细的问到:

你是怎么做到的?写出10w+文章整体的流程是怎样的?相比于其他同事,你认为自己是因为哪些原因做的更好?

……

这些问题刚好是你事先准备好的,所以自然的,在面试过程中,你回答起来会有底气,更自信。

这里重点再补充两点:

第一,自我介绍,要在有限的时间内说完

一般来说,我们在进行自我介绍时,面试官会把简历扫一眼过一遍,这个时候把自我介绍时间控制在1分钟左右就可以了(最长不要超过3分钟),时间过长,容易被认为你抓不住重点,对方也很有可能会打断你直接进行提问,除非你心里素质比较强,或者本身自信满满,否则就会影响你后面的发挥。

想要在有限的1分钟时间里,把自己对公司有用的价值体现出来,则需要我们先找到自己与公司、岗位要求相匹配的特质。

这也是下面将要提到的。

第二,面试前我们一定要对过往经历梳理一遍

梳理内容包括:

在过往经历中你做了什么,收获了什么,表现出什么特质等等挖掘出自己的亮点;


调查行业信息,分析应聘岗位的需求,了解公司的企业文化;


将你梳理出来的亮点或特质,与公司的需求进行匹配来撰写自我介绍


结合自我介绍,对可能在面试中会被问到的问题做准备。

以上,如果你都能做到的话,我相信在面试的过程中,自我介绍不仅可以给你带来好的开始,也会给你带来一个好的结果。

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