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三招教你化解职场大龄危机

2019-09-28    求职风向    【本页移动版】

最近在网上看到一个新闻:有位40岁的大龄程序员失业了,他曾经月薪三万,如今工作都难找,到处碰壁!

对这则新闻,我非常感慨,正在打工的各位,以后年龄大了打不了工,有没有给自己想过退路?

这个问题我相信很多在职场上努力拼搏的年轻朋友有考虑过。

而能主动思考这样问题的人,我觉得起码思维意识上已经领先了一步。

例如我就有个朋友,工作上非常拼,他说目的就只有一个:赚钱。

而多赚钱也是为了等老了以后可以不用那么拼命。

朋友才30岁的年纪,就已经想着自己60岁以后的生活,可见危机意识有多强!

程序员曾月薪三万,失业后工作都难找:三招教你化解职场大龄危机

下面,就这个问题,我说说自己的一些看法,仅供大家参考。

一、现在的社会,不再比拼体力,而是脑力,所以并非所有的打工者年龄大了都打不了

21世纪,已经是知识经济的时代。

职场上比拼的不再是过去的“多劳多得”,谁干活多就赚钱更多。

而是比拼人的思维、知识、经验等等这些。

我举几个职业的例子来说明:

比如培训讲师这个职业,现在社会上很多社会化的讲师也有大龄50多岁的,他们站在讲台上技能经验都很丰富,可以传道受业解惑。

年龄,对培训师来说并不是很大的问题,甚至搞一些微课去传播都可以足不出户。

又比如自媒体写作这个职业,也有一些作者年纪较大了依然在出书在写文章赚钱,只要有时间就可以,反倒是年轻人可能还没有很多的阅历写不出来高质量的文章。

这些例子都说明,现在的时代改变了,赚钱的方式很多种,你只要在知识的领域具有核心竞争力,完全可以做到越老越吃香的!

二、年轻时多努力,就是给老来“上保险”

我身边有一些年轻人,喜欢享乐主义,总觉得自己有很多时间可以“玩”,但其实他们没有想过的是:年轻时努力的成本要远远低于老来再努力的成本。

这其实有很多科学道理。

比如年轻时,你的记忆力肯定会更好,到了中年后,记忆力就遵循生理的退化功能。我自己就有这样的深刻体会,那时候25岁考人力二级,我一个月看书都不用就可以考高分,而到了35岁考劳动二级,花了三个月复习都很吃力,看书刚看完就忘记看了什么。

这种现象相信很多职场中年人都有感受,至少我是挺后悔为啥20多岁的时候不更多学习一点呢?

还有,年轻时可能不少人还单身,没有成家立业,时间就更受到自己的掌控,你有更多精力去努力工作和学习。而过了30岁,基本上大部分人有了家庭和孩子,你会分出很多时间给他们。职场上的中年女性这个问题尤其明显,为了带娃,可以牺牲事业。

从这些角度看,“少壮不努力,老大徒伤悲”这句古话是肯定有道理的。

三、职场年轻人,该如何为自己“老来”做好准备?

对年轻人来说,我觉得可以从以下几个方面为将来做准备,避免职场老年危机。

1、树立“终身学习”的思维

现代社会,已经无法离开“学习”去谈努力了。

一个机械操作工,如果不学习新知识、新方法,哪怕现在再努力干活,将来也会有可能被淘汰。

一个领导人员也是如此,管理思维和技巧都需要与时俱进。

年轻时,你可以多考证、多培训,尽可能充实自己的知识,武装自己的大脑。

2、掌握至少一门核心技能,培育竞争力

即便是马云,也无法说自己样样都精通,所以培育自己的核心技能非常重要。

什么叫核心技能呢?

我觉得主要就两点:

一是别人不会的能力,你会;二是别人会的,你也会并且做得更好。

3、多积累人脉资源

职场上,一旦进入了老龄化以后,比拼的可能不是体力精力,而是你自己的资源了。资源中,人脉资源也许是最重要的一项,能帮助你的人越多,你的日子就越轻松。

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