升不了职,是你没做好这3件事

2019-11-29    升职有道    【本页移动版】

在职场中,每个人都想升职加薪,因为只有那样才能够让自己挣更多的钱,才能让自己身心愉快,才能够让自己活得越来越舒心。

但是升职可不是一件容易的事,很多人进入职场好几年,却依然停留在原来位置上,没有丝毫的进步。他们总是觉得,论学历自己读的大学并不差,论能力,感觉自己工作干得也挺好的。

那为什么还是升不上去呢?肯定是运气不好,没碰上好时候。事实是真的是这样吗?当我们无法在职场中晋升的时候,可以归咎于运气不佳吗?

其实不然,既然无法取得进步,就是因为自己在某些方面做得不足,例如以下这3件事,肯定做得不够好。

1. 欠缺个人附加值

想升职就必须要有足够的实力,如果一个人在本职工作上做得够好,这不算十分出彩,因为大家几乎都能做到这一点。

而那些能够脱颖而出的,他们基本上都是能够给公司带来额外的惊喜,这就需要我们要努力提升自己了。

一个人只有有了附加值,对于别人来说才是有价值的,对于公司来说才是值得培养的。当你学会本职工作之外的某项技能,并对工作十分有帮助,就是你出头发展的时候了。

2. 领导关系没处好

和领导关系处不好,还想要升职,真的有些痴心妄想。千万别把“官大一级压死人”这句话不当回事,这都是前人们在实践生活中得到的血泪教训。和自己的领导不对付,吃亏的只是自己。

为什么这么说呢?

因为领导在很多时候,对于我们的升迁有一票否决权,如果你领导觉得你不够好,甚至还指出了你的不足之处,那么请问,怎么可能还会有别人信任你、愿意将你提拔上去呢?

升不了职,别怪运气不好,是你没做好这3件事

3. 努力还没做到位

脚踏实地才能够走得更远,所以当你发现在工作中缺少机会、不能够更进一步的时候,你首先应该反思自己自是否真的尽了全力,自己的努力真的够吗?你真的比旁边的人付出了更多吗?你真的能比你的同事给公司带来更多的利润吗?

如果答案都是否定的,那只能说明你还不够努力,你还需要付出更多,这对于一个职场人来说是基本要求,否则不要想有什么机会。

领导关系没处好、欠缺个人附加值、努力还没做到位,只要能把这些缺点给改正了、完善自己,在职场中的发展必然会非常顺利。

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