没明白这些,求职吃苦也不能避免

2019-07-29    跳槽预备    【本页移动版】



一、年纪的苦:

  1.年纪到了,职位没到,求职碰壁,咋办?

  网友提问:之前就在想这个问题了,年纪到了一个阶段,裸辞出去是不是就很危险呢?明明有几年工作经验了,却因为没有当上管理层,求职到处碰壁,这种情况该怎么避免呢?有啥好办法吗?

  专家解答:这是许多人都会遇到的中年危机问题。能升职为管理层的人群毕竟是少数,但所有人基本都会面临年龄增长带来的就业压力。要破解中年危机不能太晚行动,需要在之前就慢慢积累自己的一些核心竞争力,至少要让自己的价值跑过年龄的增长。核心竞争力包括但不限于专业技能、人脉、工作经历等,总之要让雇主认为花钱招你来工作是值得的,而不是多招一两个毕业生就能代替的。

  2.工作几年感觉没特长,求职心慌没底气,有救吗?

  网友提问:已婚已育,但是目前工作岗位没什么可以学习的,想换工作,才发现没有什么特长,做了2年感觉没学会啥,找工作很忧心,而且招聘要求上都是要工作经验几年几年的,该怎么破?

  专家解答:一般不会做了2年一点成长也没有,就算再机械的工作至少也有熟能生巧的方面,仔细回想2年内做过的工作、跟过的项目、接触过的人、自己的变化,会有好的发现的,至于招聘要求上的经验问题,可以尝试投递,如果用人单位愿意给你面试的机会,就有希望。

二、裸辞的苦:

  1.裸辞成惯性,转行遇难,怎么破?

  网友提问:一直都在思考这种问题,为什么裸辞这样的事情会接二连三的发生,为什么想转行业却怎么也转不过去呢?

  专家解答:裸辞发生的原因有很多,客观被迫如公司搬迁、被调职、家庭原因等,主观请辞如接受不了公司文化、工资不满意、发展受限、加班导致身体健康问题等。

  假如你的裸辞原因客观居多,其实很难避免,意外总是免不了会发生。如果是主观原因居多,就要反思一下,这样的情况下裸辞是否必要,裸辞是否是最好的解决方式,裸辞可能引起的后果如长时间的空白期,自己是否能够承受。

  不要让裸辞变成一种惯性的行为,除非你对自己将来的道路很明确且很有底气。转行困难也是比较常见的,因为在同样的条件下,公司更希望招聘一个有经验一进来就能用的人,如果同样没有行业经验,一个应届生的价码会比一个有工作经验的人更加实惠。想要转行,一定要展示出原有岗位上所得的技能在现有工作中会有的用处,即体现自己原有工作经验与现应聘职位的关联度。

  2.“骑驴找马”不方便,就要裸辞吗?

  网友提问:裸辞两次了,正准备第三次。一边工作一边找工作,骑驴找马,总觉得不太方便,所以想离职后全职找工作,中间肯定有一段波折,但是真的不想继续这份工作。

  专家解答:你不想继续这份工作的原因是什么呢?是否做好了各方面的准备:存款、心态、明确自身目标等。裸辞不是不可取,但明白自己将要面临的处境,并做好身心的准备,以免为了谋生继续进入下一个坑,得不偿失。

  3.空白期长,降低要求还没人要,该怎么办?

  网友提问:工作七年,裸辞全职带娃,空白期一年了。现在投了一个月简历了,回复很少,已经把要求都放低了,还是不行。

  专家解答:其实用人单位主要是担心你是否能尽快进入工作状态、技能有没有荒废、经验能否延续。不能只把重点放在降低要求上。

三、求职各种苦

  1.从大城市回家乡,工作落差怎么调节?

  网友提问:因为家庭原因裸辞,从城市到乡下,已经失业一个多月了,在县城或乡下找工作,差别好大,找不到满意的工作,好烦。我是继续找呢还是为了生存随便找一家公司先做着?

  专家解答:首先,你要了解下在这个县城是否有可能找到让你自己满意的工作,而家庭的原因是暂时的还是长期的。如果经济方面压力不大,这里也不太可能找到自己满意的工作,家庭原因又是暂时性的,建议先解决家庭原因,没有后顾之忧后再出去找工作。如果时间可能会比较长,可以先找到相对满意的工作避免空白期过长。

  2.职业规划“一抹黑”,如何才能找到合适的工作?

  网友提问:要找个合适的工作为什么这么难?

  专家解答:首先你要知道自己适合什么样的工作。可以尝试列出表格,哪些是曾经自己从事过的工作,每个工作的优缺点,自己的感兴趣程度,每个工作向上发展会有的可能,自己的个性和能力与工作的匹配度,然后结合自身现在的情况来选择最佳的集合。如果真的适合你,并且你也为此做过相应的努力,会有收获的。合适和满意也是两个概念,完全满意的工作本身也要看机遇。

  3.找不到工作,都是婚育问题惹的祸?

  网友提问:之前觉得是未婚未孕的原因,现在开始怀疑别的原因了!

  专家解答:之前权威网站上做过调查,未婚未育相对已婚未育来说,还是有些优势的,虽然婚育问题确实是女性求职大坎儿,但遇到问题也不能第一反应就归结为这类原因,还是要反思自己的经验技能等方面,可替代性强自然会放大已有的劣势。

  4.国企的“铁饭碗”不要就是傻?

  网友提问:正想去裸辞,确实是被逼到一定地步了,觉得在现在的单位再呆着,对职业生涯没有一点好处,而且精神会崩溃。但是父母却强烈反对丢掉国企的“铁饭碗”。

  专家解答:父母的意见可以作为参考,决定还是要自己做。你对自己的职业生涯有明确的期待和规划吗?国企出去后你的竞争力是否足以能找到自己期待的工作,有没有提升的办法?经济上是否会有压力最后导致撑不下去,还是将就了一份工作?这些做决定前建议想清楚。

  5.公司招人为啥那么看重专业?

  网友提问:裸辞最怕的是无法转行,因为很多雇主觉得要有相关经验才适用,可是你还没开始做哪来的经验?何况有些经验的入门门槛高,不是一般人可以如法炮制的啊!说到相关专业,很多创业者做的也不是自己原来专业的内容,可是一旦公司发展规模大了,反而在招聘上又会限制求职者的专业。

  专家解答:这也不难理解,正因为自己作为创业者、作为老板,专业部分欠缺,自然希望招来的人比自己更专业,而老板本身只要会用人就能事半功倍。

  6.感谢信怎么写才能起到正面效果?

  网友提问:如果自己不善言谈,选择的工作和之前有些相似,但需要打电话,我想争取这个工作,面试后我想写感谢信,要怎么写才能说服HR?

  专家解答:感谢信不是一个说服HR的好渠道,顶多起到一个给HR加深印象的用处,做得过了反而不美,主要还是看面试的表现,感谢信适当表达面试官给予面试机会的感谢,如果有机会加入贵公司会感到很荣幸,表达意愿即可。
 

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